Wat betekent dit voor: cliënt familie
familie
Lees voor..Wat gebeurt er met de baan van mijn familielid tijdens een gedwongen opname?
Als uw familielid in loondienst is op het moment dat hij gedwongen wordt opgenomen, moet hij zich ziek melden bij zijn werkgever. Zijn loon wordt (gedeeltelijk) doorbetaald, ook als zijn behandeling lang duurt.
Binnen twee jaar hersteld
Als uw familielid binnen twee jaar hersteld is, kan hij in principe weer aan de slag bij zijn werkgever. Vaak wordt daarvoor een re-integratietraject gestart. Het kan zijn dat zijn werkgever hem een andere functie aanbiedt, in plaats van zijn oude werk. Dat hangt ervan af hoe goed hij is hersteld en wat voor functie hij precies had. De arbo-arts begeleidt uw familielid als hij weer aan het werk gaat.
Nog niet hersteld na twee jaar
Na ongeveer twee jaar ziekteverzuim kan de werkgever de arbeidsovereenkomst meestal verbreken en het loon stopzetten. Uw familielid kan dan een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen (WIA-uitkering). Als hij geen loon of uitkering heeft, kan hij bijzondere bijstand aanvragen bij de gemeente waar hij een huis heeft, of bij de gemeente waar de instelling staat waarin hij is opgenomen.
Re-integratie
Wil uw familielid na zijn herstel weer aan de slag bij zijn oude werkgever of in een nieuwe baan? Er zijn verschillende regelingen die het gemakkelijker maken om aan het werk te gaan. Meer informatie hierover vindt u op Regelhulp.
Deel op twitter
Deel op facebook
Deel op linkedin
